back to recruitments

Giám đốc nhân sự chuỗi Khách sạn

05.10.2018
  • Full Time
  • Hà Nội
  • Applications have closed

Website VINPEARL

Mô tả công việc
1. Tham mưu, đề xuất cho BLĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của chuỗi Khách sạn, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
3. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng xuống chuỗi khách sạn
4. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
5. Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
6. Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.

Yêu cầu
1. Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên trong mảng Nhân sự)
2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương (ưu tiên trong mảng Khách sạn, quản lý chuỗi)
3. Tiếng Anh giao tiếp tốt.
4. Thể hiện vai trò thủ lĩnh, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công, được cán bộ dưới quyền nể phục.
5. Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
6. Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
7. Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.

Quyền lợi
1. Chính sách thu nhập, phúc lợi hấp dẫn và riêng biệt tương ứng với năng lực
2. Cơ hôi làm việc và đào tạo trong môi trường kinh doanh năng động, sáng tạo
3. Được huấn luyện và đào tạo bởi các CBLĐ/Chuyên gia cao cấp/Tổ chức Đào tạo uy tín

CHƯƠNG TRÌNH ƯU ĐÃI KHÁC

Đầu trang